1. Viviane, tu t’apprêtes à quitter le Foyer PTA. Avec quels sentiments regardes-tu ces derniers jours ?

Ce sont des sentiments partagés. D’un côté, je suis remplie de gratitude pour toutes les expériences enrichissantes que j’ai vécues ainsi que pour les nombreuses rencontres marquantes qui m’ont beaucoup apporté. De l’autre, il y a aussi une certaine tristesse liée à ce départ qui approche.

2. Lorsque tu as commencé à la PTA il y a sept ans, te souviens-tu encore de ton premier jour de travail ? Quels souvenirs t’ont particulièrement marquée ?

J’ai commencé à la PTA comme collaboratrice au sein d’un groupe résidentiel. Je me souviens encore très bien de la nervosité qui m’habitait avant mon premier jour de travail. Mais ce qui m’a également marquée, c’est la rapidité avec laquelle je me suis sentie accueillie et appréciée. Cela tient certainement à la forte cohésion et à l’atmosphère familiale qui règnent à la PTA – et ce sentiment fondamental est resté le même jusqu’à aujourd’hui.

3. Qu’est-ce qui a le plus changé durant ton parcours à la PTA – que ce soit au sein de l’institution, dans ton travail ou sur le plan personnel ?

Sur le plan professionnel, le changement le plus important a été mon passage du groupe résidentiel à la direction. Même si, dans cette nouvelle fonction, je ne travaillais plus directement avec les personnes accompagnées, j’ai toujours ressenti de manière très concrète le sens et l’impact de mon travail. Cela tient certainement à la taille humaine de notre institution, mais aussi au fait que les besoins des personnes accompagnées restent toujours au centre de nos préoccupations.
Sur le plan personnel, la naissance de mes deux enfants a été le plus grand changement durant cette période. La conciliation entre vie familiale et vie professionnelle n’a pas toujours été facile, mais elle m’a également appris à définir mes priorités et à mieux poser mes limites.

4. De quel projet ou de quelle évolution durant ton activité à la PTA es-tu particulièrement fière ?

Il est important de préciser que toutes les évolutions sont toujours le résultat d’un véritable travail d’équipe. Ce qui m’a procuré beaucoup de satisfaction, c’est la mise en œuvre de différentes idées dans le domaine des services généraux, comme l’introduction de meubles standardisés pour les personnes accompagnées. Ce sont des mesures dont les résultats sont directement visibles. J’ai également beaucoup apprécié l’élaboration de différents concepts en collaboration avec nos collaboratrices et collaborateurs.

5. Y a-t-il un moment ou une expérience qui restera particulièrement gravé dans ta mémoire ?

La première chose qui me vient à l’esprit est une situation survenue il y a quelques années, lorsque nos groupes résidentiels ont été réorganisés et que nos résidentes et résidents ont dû changer de chambre. J’étais responsable de la planification du déménagement de nos quelque 50 habitantes et habitants. Je me souviens encore très bien de la nervosité qui précédait ce grand déménagement et des nombreux moments où je me demandais si tout allait réellement se dérouler comme prévu. Je me souviens tout aussi bien du soulagement ressenti lorsque tout s’est déroulé sans encombre.
Mais je garde aussi un souvenir tout particulier des « petits » moments du quotidien : les rencontres et les échanges avec les personnes accompagnées et les collaborateurs dans les ateliers ou les groupes résidentiels. Ou encore ces instants où l’on constate qu’une personne va bien et s’épanouit dans son activité à l’atelier.

6. Selon toi, qu’est-ce qui caractérise la PTA ? Quelles sont les qualités de l’institution et des personnes qui y travaillent ?

À la PTA, les collaboratrices et collaborateurs disposent d’une très grande marge de manœuvre, et les nouvelles idées sont accueillies avec beaucoup d’ouverture et de soutien. De plus, les besoins et les préoccupations des personnes accompagnées sont toujours pris au sérieux.
Au fil de mon parcours à la PTA, j’ai rencontré de nombreuses personnes qui sont non seulement très compétentes sur le plan professionnel, mais qui s’engagent aussi de tout cœur pour les personnes accompagnées. Et malgré tout notre professionnalisme, nous restons incroyablement simples et accessibles.

7. Qu’est-ce qui va le plus te manquer ?

Les personnes qui vivent et travaillent à la PTA apportent énormément d’énergie positive et de bonne humeur. Nous les accompagnons dans toutes les étapes de leur vie, dans les moments heureux comme dans les périodes plus difficiles. Bien que chacune et chacun ait ses propres défis à relever au quotidien, la joie occupe une place très importante à la PTA. Dans ma nouvelle activité de conseillère en addictions, je serai confrontée à des thématiques de vie souvent très lourdes. J’imagine donc que cette légèreté et cette joie me manqueront parfois.

8. De quoi te réjouis-tu le plus après ton départ ?

Je me réjouis de découvrir un univers professionnel totalement nouveau pour moi et d’apprendre énormément de choses. Je me réjouis également de pouvoir passer une journée de plus par semaine avec mes enfants.

9. Quels vœux souhaites-tu adresser à la PTA pour l’avenir ?

« Cap sur la joie ! » est la devise de la PTA Biel. Ce ne sont pas seulement de belles paroles : la PTA vit réellement cette devise au quotidien. Pour moi, cette phrase signifie que l’on accepte les défis, qui existent toujours, tout en conservant une attitude fondamentalement positive. La réalisation du projet de construction « PTA-Village » apportera encore de nombreux défis. Mais je souhaite à toutes les personnes accompagnées ainsi qu’aux collaboratrices et collaborateurs que la joie et l’enthousiasme face à l’avenir restent toujours au premier plan tout au long de ce processus. Et bien sûr, je souhaite de tout cœur que nos résidentes et résidents continuent à aller bien.

10. Quel message aimerais-tu transmettre à ta successeure ?

J’espère qu’elle pourra se plonger dans sa nouvelle mission avec beaucoup de plaisir et d’enthousiasme. Je sais déjà qu’elle sera accueillie à bras ouverts.